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Brèves

La société G.Pivaudran récompensée pour ses investissements dans la formation

L’entreprise G.Pivaudran, qui conçoit, développe et fabrique des composants métalliques d’emballage pour la parfumerie et la cosmétique, vient de remporter le Trophée du développement managérial des Chênes du Sud-Ouest 2014.

Remise du Trophée à Marc Pivaudran (à droite)

Remise du Trophée à Marc Pivaudran (à droite)

Ce trophée vient récompenser l’Entreprise pour la forte démarche initiée sur le thème du management des ressources humaines au cours de ces dernières années :

  • Formation. Plan de formation complet, des opérateurs à l’encadrement, avec un budget décuplé par rapport aux obligations légales, comprenant volet technique et volet amélioration continue.
  • Culture du management. Mise en place de filières métiers, techniques et managériales permettant à tous les salariés de pouvoir évoluer. Certification des métiers (CQPM)
  • Transfert des savoir-faire. Formaliser, diffuser et pérenniser les savoir-faire et compétences-clés. Mise en place de tutorat. Recours accru à l’alternance
  • Politique de rémunération. Mise en place d’un accord d’intéressement et d’un Plan d’Épargne Entreprise

« Associée à un ambitieux plan d’investissement, cette démarche permet à G.Pivaudran de répondre efficacement et durablement aux défis d’aujourd’hui et demain,  » souligne par ailleurs le leader français des composants aluminium pour la parfumerie et la cosmétique.

Organisé par la Société Générale à l’occasion des 150 ans de la banque, ce Trophée était destiné aux sociétés familiales, dont le capital est détenu à plus de 50 % par une même famille, et avec au moins deux générations à diriger l’entreprise. Parmi les sept éditions en France, celle du « Sud Ouest » regroupait les 4 régions Aquitaine, Poitou-Charentes, Limousin et Midi-Pyrénées, et 432 entreprises avaient déposé des dossiers.

La remise des prix a eu lieu le mercredi 18 juin, au Palais des Congrès de Bordeaux, devant 1300 personnes.

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