Le groupe néerlandais DSM, spécialiste de la nutrition, et la société suisse Firmenich, spécialiste des parfums et arômes, ont conclu un accord de fusion de leurs activités pour constituer un géant mondial des arômes, des parfums, et de la beauté.

La nouvelle entité, dont le chiffre d’affaires avoisinera les 12 milliards d’euros, comptera quatre divisions :

– parfumerie et produits de beauté (3,3 milliards d’euros),
– arômes pour l’alimentation et les boissons (2,7 milliards d’euros),
– santé et produits nutritionnels (2,2 milliards d’euros),
– et alimentation et santé animale (3,3 milliards d’euros).

Les actionnaires de DSM détiendront au total 65,5% du nouvel ensemble, contre 34,5% pour les différents actionnaires de Firmenich.

« La fusion de DSM-Firmenich va permettre d’accélérer davantage l’innovation pour le secteur et générer de nouvelles opportunités de croissance pour ses clients », affirment les deux entreprises dans un communiqué.

Les deux groupes anticipent une croissance organique de leurs ventes de 5 à 7% par an. Le potentiel de synergies est évalué à 350 millions d’euros au niveau de l’excédent brut d’exploitation, précisent-ils.

« DSM-Firmenich réunira une créativité de pointe, une recherche scientifique et une innovation d’avant-garde. Ensemble, nous serons en mesure de mieux répondre aux besoins de nos clients et d’assurer une croissance et des rendements attrayants. Cependant, pour réussir une fusion, il ne suffit pas de disposer de capacités complémentaires ou de données financières convaincantes ; il faut une gouvernance équilibrée et le respect des intérêts de toutes les parties prenantes, mais aussi et surtout des valeurs communes. Mes collègues et moi-même sommes convaincus que nous disposons de tous ces éléments, et c’est pour cette raison que le conseil de surveillance de DSM a conclu qu’il s’agit véritablement d’une fusion dans l’intérêt de toutes les parties prenantes », commente Thomas Leysen, Président du Conseil de Surveillance de DSM.

La fusion est soumise aux conditions habituelles, dont l’obtention des autorisations réglementaires et la réalisation des procédures pertinentes de consultation des employés. La finalisation de l’opération est attendue au cours du premier semestre 2023.